法律違反？話し合い引き止めしつこい！バイト辞めさせてくれない人の解決案

「どこのバイトにいっても同じだよ」って言葉あるじゃないですか。

職場を辞めようかどうしようか悩んでいる時に、誰かに相談するとかなりの高確率で返ってきます。

若い人はあまり言わないなと思います。言うのは年齢が高めの人ですね。ハッキリ言ってこの言葉は正しくありません。

迷信といってもいいくらい。この言葉を言ってくる人は他を知らないんでしょうね。

あるいは、他の職場に移ってもたまたま同じような環境だったためにそういってしまうのかなと思います。

転職しても辞めた職場と環境が同じになることはない

会社が違ってくると、同じ業務内容であったとしても環境は全く違います。

そこで働く人間が違うのですから、社内のルールや人間関係は全く違ってくるからです。

「この会社、居心地良いなー」と思う会社もあれば「この上司、サイアクだ…」と思う会社もありました。

おなじコールセンターという業務なのに、環境は全く違ったのです。

環境が変わると、会社が求めてくることも違います。

ある会社では無能扱いだったにも関わらず、違う会社に転職するとかなり頼られるようになった、ということは十分起こりえます。

業界・業種・業務内容が似通っていたとしても、そこで働く人間が違えば自分の立ち回り・役回り、求められるスキルなども変わってきます。

だから、環境が変わると自分の活躍できる度合いが変わってくるんですよね。

ここを辞めるような奴は続かないという迷信

という言葉には「仕事を辞めようだなんて、甘えてるんじゃない」という意図が含まれています。

発言する側は

という風に思っているわけですね。

甘かどうかは転職先に大きな理想と希望を抱いているかによる

甘えになるかどうかは、転職に大きな理想と希望を抱いているかによると思います。
職場を変えた人の3人に1人は、前の職場を懐かしむようです。

なぜ前の職場を懐かしむのかと言えば、新しく働くことになった職場が思っていたほど良くなかったから、というのが理由のようです。

前の職場を懐かしむ、つまり転職を後悔する人がいるから「職場を辞める＝甘え」という認識がでてくるのです。

これは逆をいえば、転職を後悔しないようにすればいいのです。

そうするには新しい職場に対して、大きな期待をしないことが必要です。いいことばかりではないのです。

今の職場に不満があるからといって簡単に転職すると、良いことしかイメージせずに悪いことはイメージしていないことが多いです。

良いことしかイメージしていないと、それこそ本当に「甘え」になってしまいます。どの職場にもいい部分もあれば悪い部分だってあります。

「今の職場よりも悪い部分だって出てくるはずだ」と考えれば、理想とのギャップに苦しめられることも少なくなります。

友人や家族には相談するな

上記で挙げたように、職場を変えることで環境は必ず変わり、自分が今以上に活躍する可能性が広がるからです。

しかし、転職となると今のバイト先を退職しなければいけません。

なかなか退職しづらい場合もあるでしょう。

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